1. 当前位置:
  2. 首页
  3. 基层党建
  4. 农村党建
  5. 详情

塔城地区强基固本抓党建 边疆牧区党旗红

日期:2019-07-22
来源:塔城地区党委组织部
【字体:
塔城地区紧紧围绕总目标,推动全面从严治党向基层延伸,注重擦亮基层党建“红色”底牌,夯实基层党建工作基础,让党的旗帜在边疆少数民族地区高高飘扬。

织牢“红网”,扎牢党建工作责任结。建立各级基层组织抓党建工作全覆盖网络,形成地、县、乡、村(社区)“四级书记”聚焦主责主业抓党建“责任网”。实施领导干部“补短板夯基础抓常态”大走访大排查大调研,全面推行每季度会议促进、每月跟踪指导、典型示范相结合的常态“指导网”,持续传导压力,推进全地区党建工作上水平上台阶。

肩扛“红旗”,拧紧理想信念总开关。分批对地县乡三级干部开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”集中轮训工作。启动 “开讲了”党员干部党性教育培训系列专题讲座3期,3282名党员干部受到教育。实施千名基层党员干部能力素质提升工程,举办专题培训8期,组织开展党建业务知识“微考堂”,以培提能、以考提能,有效提升村级党员村干部能力素质。

厚植“红壤”,组织覆盖取得新进展。采取多种组建方式推进组织覆盖,探索推行以综合党委为主要形式的新兴组织“党建共同体”模式,开展大党委试点,设立农村党委5个、党总支16个。针对偏远牧区党的工作力量薄弱和脱管、漏管问题,全面推行“六个紧紧跟进”措施,一些新兴领域、艰苦偏远地方,党的组织覆盖得到扎实推进,进一步夯实了基层组织基础。

永葆“红心”,锻造坚强有力主心骨。选好“领头雁”,232个贫困村、重点村、软弱涣散村(社区)的第一书记全部由科级以上干部担任。全面开展村“两委”换届“回头看”。从优秀现职党政机关、企事业单位干部职工和热心党务工作的退休干部中择优选拔30名担任村党组织书记。建立村级优秀年轻干部队伍库,培育“生力军”,打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”队伍,着力从机制上破解村干部后继乏人问题。

共享“红利”,架起服务群众连心桥。创新“农牧民学校+农村书屋+互联网校”方式,指导基层成立红白理事会1028个、规范了群众“四项”活动程序。坚持“党建+扶贫开发”理念,建立县级领导“联”、乡镇党员“包”、农村党员“帮”三级责任体系,整合力量结对扶智扶技扶困,引导成立302个合作社,开展技能培训2.2万场次,帮助就业1.9万余人,开展送政策、技术、医疗、文化、法律进村活动6195场次,带动2万余户农牧民增收致富,基层党组织服务群众的能力得到提升。