1. 当前位置:
  2. 首页
  3. “访惠聚”工作
  4. 详情

一“路”相伴 幸福随行

记塔城公路管理局驻托里县库普乡多拉特村工作队脱贫攻坚工作

日期:2020-05-15
来源:新疆访惠聚
【字体:

托里县库普乡多拉特村的圈舍里牛羊膘肥体壮、大棚里香菇竞相生长、乡村车间里村民正在紧张地忙碌着……塔城公路管理局工作队驻村以来,坚持扬长避短兴特色,增强技能促就业的原则,与村“两委”一起带领村民发展特色养殖、特色种植,帮助村民转移就业,多渠道促进村民增收,不断巩固脱贫攻坚成果。

合作社铺就增收路

多拉特村是牧业村,村里家家户户搞养殖,但大都是散放散养,管理粗放、规模小、效益低。为改变现状,工作队与村“两委”采取草畜联营合作社扶贫模式,按照“土种变良种”舍饲圈养思路,探索用扶贫资金变本金,群众和集体当股东,专业机构来经营的“造血式”扶贫模式,积极引导零散养殖户将牛羊入股合作社统一管理。

为鼓励贫困户入股合作社,对贫困户家庭养殖的牛羊入股合作社,实行免费托管,非贫困户家庭养殖的牛羊入股合作社,按照收益的50%收取托管费,把贫困户从家庭养殖中解放出来。


资料图

工作队引导合作社进行专业化经营管理,建设标准化暖圈、消毒室、兽医室等现代化设备。合作社根据不同月龄的牛犊,实行分槽饲养,避免互相争抢草料,便于快速育肥。有了合作社专业人员指导,通过科学的饲料配方和精心的饲养管理,一头牛在80—100天的育肥期内可以增重100公斤左右,从而提高了育肥牛的经济效益。

“原先一头牛养一年顶多能卖7000元,现在在合作社托养,一头牛可以卖1万元。”建档立卡贫困户朱斯帕尔·马合苏提现在是合作社饲养员,他将自家的2头牛送到合作社集中饲养,既挣工资,又有分红。

工作队又协调100万元扶贫资金,采购97头安格斯牛,托养给合作社,每年给村集体上缴16万元,每户贫困户每年可享受固定分红3200元左右。在工作队和村“两委”的引导下,50余户贫困户入股合作社,户均年增收5000元。

小香菇撑开致富伞

随着养殖户纷纷把牛羊托养在合作社,家里的棚圈都闲置了,不少村民也闲了下来。为打破单一养殖增收模式,拓宽村民增收渠道,工作队与村“两委”根据村情实际,通过市场调研,决定引导村民发展香菇种植。

许多村民一直从事养殖,没有香菇种植经验和技术,工作队和村“两委”就组织40余名村民现场参观香菇种植示范基地,了解香菇种植效益,打消村民顾虑,激发种植积极性。

万事开头难。为了帮助村民顺利开启香菇种植之路,工作队又筹资28.5万元,给闲置大棚配备了钢架、菌床、菌棒、水管、湿度计等香菇种植设施,邀请县农业技术推广中心技术员为贫困户分析种植成本、种植技术难点等关键问题,手把手讲解传授香菇种植技术,给村民吃下定心丸。

“在工作队的帮助下,我种植香菇的技术越来越好了,如果邻居们有想种植香菇的,我可以免费教他们。”村民俄列斯·别肯2019年种植了1500个菌棒,一年下来,纯收入1万元。

工作队还建立了香菇种植技术指导微信群,专人指导菌房温湿度等关键生产指标,及时为种植户答疑解惑。目前,村里从事香菇种植的贫困户15户,人均年纯收入2000元。

促就业敲开幸福门

工作队坚持把转移就业作为村民增收致富的有效途径,为帮助村里富余劳动力精准转移就业,工作队与村“两委”对村里富余劳动力的家庭情况、个人特长、就业意向等进行摸排登记。根据村民自身条件和就业意向,帮助联系合适的就业岗位。

工作队发挥自身优势,争取派出单位支持,定向在工作队驻村点招聘收费员。同时,根据招聘要求,工作队开办辅导班,给报名村民辅导业务知识。功夫不负有心人,11名青年村民通过了考试,实现了稳定就业,月工资3200元。


资料图

村民古丽娜孜·玛合苏提有外出就业的想法,但因缺少就业技能一直在家待业,在工作队的帮助下,她成为了一名收费员。在工作队举办的欢送会上,古丽娜孜感动地说:“如果不是工作队精心辅导,我很难考上,感谢工作队圆了我的就业梦。”

针对年龄和学历不符合报考收费员条件的村民,工作队邀请专业老师在村里组织开展烹饪、缝纫、泥瓦工、电焊工、养路工等培训班6期,42名贫困村民经过培训后,实现了就业,其中30人走上公路养护工的岗位,人均月收入2500元。

村民增收的渠道多了,日子越过越红火。“工作队将继续努力,不断挖掘、拓宽、延伸村民增收致富渠道,带领村民共同致富,争取让其早日过上幸福美好的生活。”第一书记、工作队长李杰说。

一“路”相伴 幸福随行-克拉玛依党建网